薪酬待遇：

　　充分體現人才價值觀念，建立重業績、重貢獻、向關鍵和重要崗位傾斜的薪酬分配激勵機制，實現薪酬與社會水平接軌，保障骨干員工收入與經濟發達地區同類崗位相當，一般員工收入高于當地同類崗位水平。

　　福利待遇：

　　★保險福利：簽訂勞動合同后，繳納養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金

　　★住宿福利：為外地大學生提供1-2人間宿舍（配備電視機、空調、24小時熱水等基本生活用品），提供食堂就餐，在食堂就餐每月享受伙食補貼300元，公寓設有醫院、乒乓球室，同時每月發放住房補貼330元。

　　★生活福利：按企業規定享受中秋節、春節等節假日福利費，每月發放交通補助。

　　★保健福利：入職免費健康體檢，女職工專項體檢、發放勞動護具，夏季發放降溫費。

　　★假日福利：享受法定節假日假期，按國家和企業規定享受帶薪年休假、探親假、婚假等。

　　★培訓福利：入職后進行崗前培訓、安全教育培訓等，安排導師進行帶教，定崗后進行專業培訓和崗位提升培訓。

　　★表獎獎勵：參評企業年度評優表先，參與省、市及企業職業技能競賽獲獎的，按上級規定進行表彰獎勵。

　　★文化福利：不定期組織籃球、足球、羽毛球、乒乓球等體育比賽、青年職工聯誼會、趣味運動會和其他文化娛樂活動等，并獎勵禮品。為員工提供生日蛋糕卡。不定期的慰問困難職工。

　　員工發展通道：

　　招聘專業：

　　應聘條件：

　　1、本科及以上：雙***大學全日制統招畢業生，取得畢業證和學位證，英語水平達到國家六級以上標準，計算機水平達到二級以上標準。

　　2、專業對口，成績優秀，在校表現良好。

　　3、遵紀守法，身體健康。

　　應聘方式：

　　1、參加校園招聘宣講會，現場投遞簡歷，通過初選后進入面試。

　　2、發送電子簡歷***srtz725@126.com，郵件主題請注明："學?！獙I—學歷—姓名"、附件：個人簡歷和證明個人能力材料（本/碩成績單、四六級證書、榮譽證書等），通過初選后公司將擇期安排面試。

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